Представители РусГидро поделились опытом ранней профессионализации на ВЭФ-2015

Представители РусГидро рассказали о собственной программе ранней профессионализации на Восточном экономическом форуме, прошедшем во Владивостоке.

Директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию компании Вадим Галка, а также приглашенный эксперт — физик, военный историк, специалист по прогностике и проблемам образования Сергей Переслегин выступили в рамках дополнительной сессии Конференции по образованию Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС). Одна из ключевых тем данной сессии была обозначена, как формирование кадрового заказа, в том числе, по техническим и инженерным направлениям, разработка проектов сотрудничества и механизмов развития человеческого капитала в АТЭС.

Вадим Галка и Сергей Переслегин рассказали о технологиях корпоративного образования ПАО «РусГидро» и поделились взглядом на процесс образования как неотъемлемой части развития мировых сообществ. В частности, в рамках своего доклада Вадим Галка отметил, что компания ведет серьезную работу по развитию кадрового потенциала, реализует систему «корпоративных лифтов», готовит будущие кадры со студенческой скамьи, применяет современные технологии обучения и специальные тренажеры для профессионалов-энергетиков.

Сергей Переслегин добавил, что пришло время говорить об изменении концепции нового канона образования, необходимого для формирования специалистов, способных реализовывать стратегические проекты евразийской интеграции, обсудил с участниками сессии качественные изменения систем образования в современном мире.

В финале конференции были определены новые требования к системам образования и выявлены навыки и компетенции, необходимые для подготовки по ключевым профессиям.

Источник: Энергетика и промышленность России