АРЧК ДВ привлекает на Дальний Восток уникальные кадры из российских регионов

Территория опережающего развития «Горный воздух» на Сахалине позволит создать более 1300 рабочих мест к 2025 году. Потребность есть в специалистах массовых и уникальных вакансий, которых предприятия привлекают как на местном рынке труда, так и из российских регионов. Помощь в привлечении кадров резидентам ТОР «Горный воздух» оказывает Агентство по развитию человеческого катила на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ).

Резидент ТОР «Горный воздух» компания «Олимп» занимается на Сахалине реализацией крупного инвестпроекта стоимостью 255 миллионов рублей по созданию учебного центра для тренировки спортсменов и учащихся спортивных школ. Благодаря строительству плоскостных сооружений на всей территории учебно-тренировочного центра «Восток» спортсмены и любители проводят соревнования по боксу, волейболу, баскетболу, футболу и теннису. Кроме того, хоккеистам, фигуристам и конькобежцам доступна круглогодичная ледовая арена с трибунами на 300 мест. Начиная с 2018 года помощь в привлечении специалистов для компании «Олимп» оказывает АРЧК ДВ.

«Помимо традиционных видов спорта, мы стараемся развивать новые для региона виды физической активности, — говорит директор УТЦ «Восток» Павел Пашов. – Например, такой популярный за рубежом вид спорта, как сквош. В планах компании было открытие сквош-корта, но в определённый момент мы столкнулись с трудностями при подборе специалиста».

По словам Павла Пашова, компании требовался тренер с опытом работы и наличием сертификатов, подтверждающих квалификацию. Задача была не из простых, ведь на Дальнем Востоке сквош не распространён и рынок труда не может предоставить работодателю профессионалов необходимого уровня.

В процессе поиска тренера специалисты АРЧК ДВ разместили объявления о вакансии на сайтах Новосибирска, Екатеринбурга, Москвы и Санкт-Петербурга. Параллельно с этим был налажен контакт с крупными спортивными центрами и собран необходимый объём информации о людях, работающих на аналогичных позициях в спорткомплексах по всей стране. Таким образом, кандидатура была найдена – ей стал спортивный специалист из Иркутска.

«На момент знакомства Алексей Архипкин работал тренером по сквошу в Санкт-Петербурге и по семейным обстоятельствам планировал возвращаться в родной Иркутск, — говорит Павел Пашов. – Мы провели собеседование, в ходе которого опыт кандидата показался нам убедительным, а Алексея заинтересовала перспектива применения профессиональных навыков в крупнейшем спорткомплексе г. Южно-Сахалинска и возможность участвовать в продвижении на Дальнем Востоке нового вида спорта. Дополнительным стимулом для него стали компенсации от компании — оплата переезда и предоставление жилья».

«Сквош на Сахалине постепенно набирает популярность, у нас уже есть и детские и взрослые группы, — говорит Алексей Архипкин. – Считаю, что график в две тренировки в день для первого месяца работы это неплохо. Местный корт соответствует всем современным стандартам. К слову, сквош сильно отличается от традиционного тенниса – здесь используются резиновые мячи, облегчённые ракетки, вместо сетки стена, и в целом это более динамичный, контактный вид спорта».

По словам Алексея Архипова, уже в марте планируется проведение первых в истории Сахалина соревнований по сквошу. А осенью на территории УТЦ «Восток» будет введена в строй новая школа, где дети параллельно с учёбой будут заниматься любимыми видами спорта.

ТОР «Горный воздух» создана постановлением Правительства России №200 от 17 марта 2016 года и образована на территории Южно-Сахалинска, разместившись на площади более 20 тысяч гектаров. Специализация территории опережающего развития — рекреационная отрасль и индустрия туризма. Общий объем заявленных инвестиций составляет 22,2 млрд рублей, реализация проектов позволит создать 1366 рабочих мест.

Напомним, что Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке оказывает всестороннюю поддержку крупнейшим предприятиям ДФО в подборе необходимых специалистов, в том числе размещает актуальные вакансии на электронных площадках, проводит первичный отбор соискателей, формирует пул потенциально интересных кандидатов и регулярно проводит ярмарки вакансий, на которых граждане могут получить максимально полную информацию о положении на рынке труда, востребованных вакансиях, работодателях и государственных услугах в сфере занятости населения.